SOSOMA Industries Ltd,Chef du Service Ventes et Marketing Jobs in Rwanda

Chef
du Service Ventes et Marketing

AVIS
DE RECRUTEMENT

SOSOMA
Industries Ltd voudrait recruter un Chef du Service Ventes et Marketing dans
les conditions définies ci-après:

Titre
du Poste : Chef du Service Ventes et Marketing;

Supérieur
hiérarchique : Directeur Général ;

Lieu
d’affectation: Siège de SOSOMA Industrie

s Ltd.

I.
Les principales attributions :

1.
Définir et appliquer une politique de marketing et de promotion des
produits de SOSOMA Industries Ltd et faire des propositions concrètes de son
amélioration ;

2.
Définir, ou actualiser et mettre en œuvre le plan stratégique de
Marketing des produits de la Société en vue de réaliser les objectifs de
la Société et le résultat annuel escompté;

3.
Elaborer les plans d’actions annuel et pluriannuels de marketing de la Société
et veiller à leur mise en application;

4.
Définir et mettre en œuvre une stratégie de distribution des produits
SOSOMA dans le pays, au niveau régional et international ainsi que des
stratégies de pénétration des marchés visant à assurer la croissance
continue et le développement de la Société;

5.
Définir et appliquer une stratégie de consommation de masse visant
à étendre le marché et à atteindre les couches variées de consommateurs ;

6.
Réaliser les études de marché nécessaires pour la Société ; y
compris la prospection commerciale des nouveaux marchés ainsi que le potentiel
de croissance du marché et faire des propositions pertinentes;

7.
Evaluer régulièrement l’état de la concurrence et de piratage des
produits SOSOMA et en faire un rapport trimestriel au CA qui inclue une
proposition des mesures concrètes de surmonter les obstacles identifiés;

8.
Veiller régulièrement à la bonne qualité des services à la clientèle
« Customer care »;

9.
Coordonner les activités de participation aux foires et expositions au
niveau national et international ;

10.
Analyser l’opportunité de mettre en place les magasins d’exposition et de vente
des produits de la Société et contribuer à leur gestion;

11.
Superviser régulièrement les vendeurs et les distributeurs des produits
SOSOMA pour atteindre les objectifs fixés de la Société;

12.
Planifier et superviser la promotion des ventes;

13.
Veiller au renforcement de partenariat avec RDB, les institutions
gouvernementales et le secteur privé en rapport avec le marketing;

14.
Former les employés de la Société dans les techniques de marketing ;

15.
Préparer à temps les rapports de rendement mensuels et trimestriels sur les
ventes réalisées et sur les clients/distributeurs;

16.
Préparer le plan individuel annuel de performance (contrat de performance) pour
approbation par les instances habilitées ainsi que son autoévaluation
semestrielle et annuelle;

17.
Exécuter toute autre tâche en rapport avec son poste lui confiées par ses
échelons hiérarchiques.

II.
Profil exigé

–
Avoir au moins un diplôme A0 en Marketing ; Gestion ou
Economie ;

–
Avoir une expérience en marketing d’au moins 3 ans pour les titulaires d’un
diplôme en marketing ou une expérience d’au moins 5 ans en marketing pour les
titulaires d’un diplôme en gestion et/ou en économie ;

–
Parler et écrire couramment le Kinyarwanda, le Français et l’Anglais;

–
Avoir la capacité d’expression écrite et orale ;

–
Avoir la capacité de travailler en équipe;

–
Avoir le sens d’organisation ;

–
Maîtriser l’outil informatique : Tableurs et traitement des textes ;

–
Etre d’une honnêteté et d’une intégrité exemplaire

–
Avoir de bonnes manières de courtoisie et de savoir-vivre ;

–
Avoir la connaissance du logiciel Sage Comptabilité et Gestion commerciale
constitue un atout ;

–
Disposer d’un permis de conduire catégorie B est un atout.

III.
Conditions particulières

Le(la)
candidat(e) retenu(e) signera un contrat de travail d’une année
éventuellement renouvelable avec une période d’essai de 6 mois ;
Etre
disposé(e) à commencer le travail immédiatement;
Seuls
les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les étapes
suivantes du processus de recrutement
Les
dossiers déposés ne pourront pas être remis aux propriétaires
Seul(le)
le(la) candidat(e) retenu(e) sera notifié(e).

IV.
Envoi de candidatures :

Les
personnes intéressées et remplissant les conditions mentionnées adresseront
leurs demandes au Président du Conseil d’Administration de SOSOMA Industries
Ltd B.P. 6779 Kigali Tél. 0252580559 / 0788384189 par courrier ordinaire ou
courrier électronique (sosoma@sosoma.rw).

Le
dossier de demande comprend obligatoirement :

La
lettre de demande d’emploi ;
Le
curriculum vitae ;
Les
attestations de services accomplis ;
La
copie notifiée du diplôme;
Un
téléphone de contact et 2 recommandations émanant de 2 personnes de
référence.