Créée
en 1992, Avocats Sans Frontières est une ONG internationale, qui se donne pour
mission de contribuer à la réalisation d’une société juste et équitable, dans
laquelle le droit est au service des groupes et/ou populations les plus
vulnérables. Son objectif principal est de contribuer à la mise en place
d’institutions et de mécanismes permettant l’accès à une justice indépendante
et impartiale, capable d’assurer la sécurité juridique et de ga
en 1992, Avocats Sans Frontières est une ONG internationale, qui se donne pour
mission de contribuer à la réalisation d’une société juste et équitable, dans
laquelle le droit est au service des groupes et/ou populations les plus
vulnérables. Son objectif principal est de contribuer à la mise en place
d’institutions et de mécanismes permettant l’accès à une justice indépendante
et impartiale, capable d’assurer la sécurité juridique et de ga
rantir la
protection et l’effectivité des droits fondamentaux.
Avocats
Sans Frontières a des missions permanentes en RDC, en Ouganda, en Tunisie et au
Népal, et développe des projets en Israël/Palestine, en Tanzanie, au Tchad et
en Colombie. Elle met également en œuvre des projets transnationaux sur la
justice pénale internationale, la protection des défenseurs des droits de
l’Homme et l’accès aux droits économiques et sociaux, en étroite collaboration
avec les avocats et la société civile.
Sans Frontières a des missions permanentes en RDC, en Ouganda, en Tunisie et au
Népal, et développe des projets en Israël/Palestine, en Tanzanie, au Tchad et
en Colombie. Elle met également en œuvre des projets transnationaux sur la
justice pénale internationale, la protection des défenseurs des droits de
l’Homme et l’accès aux droits économiques et sociaux, en étroite collaboration
avec les avocats et la société civile.
Description
des tâches
des tâches
Le
Chef de Mission contribue à la définition de la stratégie d’ASF dans son pays
d’intervention dans le respect de la vision de l’organisation et des objectifs
définis dans le Plan Stratégique d’ASF.
Chef de Mission contribue à la définition de la stratégie d’ASF dans son pays
d’intervention dans le respect de la vision de l’organisation et des objectifs
définis dans le Plan Stratégique d’ASF.
Elle/il
est responsable du développement de nouveaux programmes grâce à son analyse du
contexte, des besoins et des opportunités de financement ainsi que de la bonne
gestion des projets en cours. Elle/il joue un rôle important de représentation
et s’assure de la visibilité d’ASF ainsi que de ses actions dans le pays
d’intervention. Enfin, elle/il est responsable de la bonne gestion
administrative et financière de la mission.
est responsable du développement de nouveaux programmes grâce à son analyse du
contexte, des besoins et des opportunités de financement ainsi que de la bonne
gestion des projets en cours. Elle/il joue un rôle important de représentation
et s’assure de la visibilité d’ASF ainsi que de ses actions dans le pays
d’intervention. Enfin, elle/il est responsable de la bonne gestion
administrative et financière de la mission.
Sous
la supervision du Coordinateur Stratégique basé au Siège, la/le Chef de Mission
assure les responsabilités suivantes :
la supervision du Coordinateur Stratégique basé au Siège, la/le Chef de Mission
assure les responsabilités suivantes :
- Développement
de Programme :conduit
l’analyse du contexte, des parties prenants et des intervenants ;
identifie les priorités et les besoins ainsi que les opportunités de
financement ; négocie les futurs programmes avec les partenaires et
bailleurs de fonds ; supervise la rédaction de proposition de projets ;
s’assure de la bonne couverture financière présente et future de sa
mission. - Représentation
et visibilité :représente
ASF auprès des autorités nationales et des bailleurs de fonds dans le but
de faire connaître les capacités d’actions de l’association et de
s’informer de leurs propres stratégies et objectifs ; s’assure qu’ASF
participent aux réunions de coordination pertinentes. - Gestion
d’équipe/RH :anime
et encadre l’équipe de la mission en s’assurant que les coordinateurs
impliquent leurs équipes respectives dans la mise en œuvre des activités
et développent leurs compétences ; s’assure d’une bonne gestion
prévisionnelle des emplois. - Gestion
Programme :s’assure
de la bonne mise en œuvre des projets d’ASF, en particulier du respect du
calendrier de réalisation et du budget ainsi que de l’atteinte des
objectifs. - Gestion
administrative, financière et logistique :s’assure
de la bonne gestion administrative, financière et logistique de la mission
dans le respect des procédures d’ASF et des bailleurs ainsi que de la
règlementation nationale ; s’assure que toute dépense est bien couverte
par un financement autorisé. - Sécurité
:s’assure
que les mesures de sécurité existent, sont mises à jour, connues de tous
et appliquées par tous ; s’assure que les incidents sont rapportés et
analysés.
Profil
recherché
recherché
- Expérience
pertinente de 5 ans dans un poste à responsabilités en ONG ou organisation
Internationale, - Expérience
dans la région d’intervention - Expérience
dans le développement et la gestion de programmes - Expérience
dans le secteur de la justice - Master
dans un domaine pertinent (Droit, Développement, Sciences Politiques,
etc.) - Bonnes
compétences dans la gestion d’équipe - Excellentes
capacités rédactionnelles et d’analyse - Maîtrise
de l’outil informatique, notamment les logiciels usuels (Word, Excel,
Outlook, etc.) - Rigueur,
patience, persévérance et sens de la diplomatie et de la négociation - Flexibilité
et capacité à gérer le stress - Permis
de conduire
Conditions
- CDD
1 an ; renouvelable - Salaire
brut mensuel entre 2421,7 € et 2961,8 € selon notre grille salariale - Indemnité
d’expatriation - Indemnité
mensuelle forfaitaire de logement + prime d’installation le 1er mois - Assurance
rapatriement prise en charge par ASF - Sécurité
sociale (assurance soins de santé) à charge de l’expatrié(e) - 25
jours de congés payés par année complète - Un
billet d’avion aller-retour pour rejoindre la mission en début de contrat
et rejoindre le pays d’origine en fin de contrat + par contrat d’une
année, un billet aller-retour vers le pays d’origine, dont il peut être
fait usage après expiration des 6 premiers mois du contrat.
ASF
est fréquemment amené à recruter des Chefs de Mission pour ses différents
bureaux sur le terrain. Pour faire partie de notre pool de candidats et être
contacté dès l’ouverture d’un poste de Chef de Mission, merci d’envoyer vos CV,
lettre de motivation et disponibilités à : job@asf.be
, en précisant«R_CM» en objet.
est fréquemment amené à recruter des Chefs de Mission pour ses différents
bureaux sur le terrain. Pour faire partie de notre pool de candidats et être
contacté dès l’ouverture d’un poste de Chef de Mission, merci d’envoyer vos CV,
lettre de motivation et disponibilités à : job@asf.be
, en précisant«R_CM» en objet.
Pour
des raisons de ressources humaines limitées, seuls les candidats
présélectionnés seront contactés par ASF. Merci pour votre compréhension et
votre intérêt pour la promotion des droits humains.
des raisons de ressources humaines limitées, seuls les candidats
présélectionnés seront contactés par ASF. Merci pour votre compréhension et
votre intérêt pour la promotion des droits humains.
