SOSOMA Industries Ltd,Chef du Service Ventes et Marketing Jobs in Rwanda

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16/10/2015

AVIS
DE RECRUTEMENT

SOSOMA
Industries Ltd voudrait recruter un Chef du Service Ventes et Marketing dans
les conditions definies ci-apres:

Titre
du Poste:
Chef du Service Ventes et Marketing;

Superieur
hierarchique: Directeur
Ge

neral ;

Lieu
d’affectation: Siege
de SOSOMA Industries Ltd.

I.
Les Principales attributions

1.
Define- et appliquer une politique de ‘marketing et de promotion des produits
de SOSOMA Industries Ltd et faire des propositions concretes de son
amelioration ;

2.
Definir, ou actualiser et mettre en oeuvre le plan strategique de Marketing des
produits de la Societe en vue de realiser les objectifs de la Societe et le
resultat annuel escompte;

3.
Elaborer les plans d’actions annuel at pluriannuels de marketing de la Societe
et yeller a leur mise en application;

4.
Definir et mettre en oeuvre une. strategie de distribution des produits SOSOMA
dans to pays, au niveau regional et international ainsi que des strategies de
penetration des marches visant a assurer la croissance continue et le
developpement dela Societe;

5.
Definir et appliquer une strategie de consommation de masse visant etendre le
marche et a atteindre les couches variees de consommateurs ;

6.
Realiser les etudes de marche necesSaites pour la Societe ; y campus la
prospectlon commercials des nouveaux marches ainsi que le potential de-croissance
du marche et faire des propositions pertinentes;

7.
Evaluer regulierement l’etat de la concurrence et de piratage des prodeits
SOSOMA et en faire en rapport trimestriel au CA qui inclue une proposition des
mesures’concretes de surmonter les obstacles identifies;

8.
Veiller regulierement a la bonne qualite des services a la clientele/Customer
care;

9.
Coordonner les activites de participation sex foires of expositions au niveau
national et International

10.
Analyser l’opportunite de mettre en place les magasins d’exposition et de vents
des produits de la Societe et contribuer 6 leer gestion.

11.Superviser
regulierement lea vendeurs et les distributeurs des produits SOSOMA pour
atteindre les objectifs fixes de la Societe; ,

12.
Planifieret superviser la promotion des ventes;

13.
Veiller au renfordement de partenariat avec RIM, les institutions
gouvemementales et le secteur prive en rapport avec le marketing;

14.
Former les employes de-la Societe dans les techniques de marketing

15.
Preparer a temps les rapports de rendement mensuels et trimestriels sur les
ventes realisees et sur les clients/distributeurs;

16.
Preparer le plan individuel annual de performance (contrat de performance) pour
approbation par les instances habilitees ainsi que son autoevaluation
semestrielle et annuelle

17.
Executer toute autre tache en rapport avec son poste lui confiees’ par ses
echelons hierarchiques.

II.
Profil exige

–
Avoir au moins un diploma AO en Marketing ; Gestlon ou Economie ;

–
Avoir une experience en marketing d’au moins 3 ans pour les tltulaires d’un
diplome en marketing ou une experience d’au moins 5 ans en marketing pour les
titulaires d’un diplome on gestion et/ou en economie ;

–
Parler et ecrire couramment le Kinyarwanda, le Francais et l’Anglais; Avoir la
capacite d’expression ecrite et orale ;

–
Avoir la capacite de travailler en equipe;

–
Avoir le sens d’organisation ;

–
Maitriser l’outil inforrnatique : Tableurs et traitement des textes .

–
Etre d’une honnetete et d’une integrite exemplaire

–
Avoir de bonnes manieres de courtoisie et de savoir-vivre ;

–
Avoir la connaissance du logiciel Sage Comptabilite et Gestion
‘Commerciale constitue un atout ;

–
Disposer d’un permis de conduire categorie B est un atout,

III.
Conditions particulieres

1.
Le(la) candidat(e) retenu(e) signera un contrat de travail d’une armee
eventuellernent renouvelable avec une period° d’essal de 6 mois ;

2.
Etre dispose(e) é commencer le travail immediatement;

3.
“Seuls les candidat(e)s preselectionne(e)s seront contacte(e)s pour les
etapes suivantes du processus de recrutement

4.
Les dossiers deposes ne pqurront pas etre remis aux proprietaires

5.
Seul(le) le(la) candidate) retenu(e) sera notifie(e).

IV.
Envoi de candidatures:

•
Les personnes Interessees et remplissant les conditions mentionnees adresseront
lours demandes au President du Conseil d’AdminIstration de SOSOMA Industries
Ltd B.P. 6779 Kigali Tel. 0252580559 / 0788384189 par courtier ordinaire ou
courrier electronique (Sosoma@sosoma.rw).

Le
dossier de demande comprend obligatoirernent :

>
La lettre de demande d’emploi ;

>
Le curriculum vitae ;

>
Les attestations de services accomplis ;

>
La,copie notifiee.du dipleme;

➢ Un telephone de
contact at 2 recommendations emanant de 2 personnes de reference.

•
La date limite de depot des candidatures eat fixee au 16 octobre 2015 a 16h00
heure locale.

V.
Procedure de recrutement

–
Preselection des candidats

–
Test ecrit

–
Test sur ordinateur

–
Interview