Closing
date: 15 May 2015
date: 15 May 2015
Le
Bureau international des droits des enfants (IBCR) est à la rec
Bureau international des droits des enfants (IBCR) est à la rec
herche d’un(e)
professionnel(le) capable de coordonner / piloter sa contribution dans le cadre
du programme de coopération volontaire (PCV) qu’il s’apprête à mettre en oeuvre
en partenariat avec Avocats sans frontières Canada (ASFC).
Sous
la responsabilité directe de la Responsable des opérations, et sous la
supervision générale de la Direction des programmes et du développement, la ou
le titulaire du poste sera en charge de la bonne mise en oeuvre et du suivi du
PCV, en étroite collaboration avec l’équipe programmation. Hormis les tâches
liées directement au déploiement des coopérants volontaires qui quitteront le
Canada pour le terrain, elle ou il agira également en tant que point focal du
consortium constitué d’ASFC et de l’IBCR pour les questions relatives aux
droits de l’enfant et à l’égalité entre les sexes.
la responsabilité directe de la Responsable des opérations, et sous la
supervision générale de la Direction des programmes et du développement, la ou
le titulaire du poste sera en charge de la bonne mise en oeuvre et du suivi du
PCV, en étroite collaboration avec l’équipe programmation. Hormis les tâches
liées directement au déploiement des coopérants volontaires qui quitteront le
Canada pour le terrain, elle ou il agira également en tant que point focal du
consortium constitué d’ASFC et de l’IBCR pour les questions relatives aux
droits de l’enfant et à l’égalité entre les sexes.
La
ou le titulaire du poste sera notamment responsable de : 1. Développer, mettre
en oeuvre et assurer le suivi d’un plan de travail qui établit des objectifs
mesurables et des échéanciers réalistes pour la conduite des activités, dans le
respect des moyens alloués; 2. Définir les mandats des coopérants volontaires en
concertation avec les organisations partenaires ; 3. Participer au processus de
sélection des coopérants volontaires; 4. Contribuer au développement d’outils
de travail, de méthodes et de pratiques qui aideront les coopérants et les
organisations partenaires sur le terrain à approfondir leur maîtrise de thèmes
transversaux comme les droits de l’enfant et l’égalité entre les hommes et les
femmes ; 5. Assurer la gestion et l’encadrement des coopérants volontaires; 6.
Assurer la formation des coopérants volontaires en matière de droits de
l’enfant et en égalité entre les femmes et les hommes, ainsi que sur les autres
dimensions pertinentes; 7. Assurer le développement et l’approfondissement des
partenariats établis dans le cadre du PCV; 8. Assurer l’accompagnement des
partenaires lorsqu’ils viennent au Canada (missions Sud-Nord); 9. Coordonner
les évaluations des coopérants volontaires et les missions de suivi et
d’évaluation sur le terrain; 10. Produire les rapports narratifs et financiers
nécessaires selon des échéanciers précis; 11. Développer et mettre en oeuvre
les initiatives de mobilisation du public; 12. Participer au développement de
la programmation de l’IBCR en identifiant de nouvelles opportunités; 13.
Contribuer à l’identification des bonnes pratiques et de leçons apprises.
ou le titulaire du poste sera notamment responsable de : 1. Développer, mettre
en oeuvre et assurer le suivi d’un plan de travail qui établit des objectifs
mesurables et des échéanciers réalistes pour la conduite des activités, dans le
respect des moyens alloués; 2. Définir les mandats des coopérants volontaires en
concertation avec les organisations partenaires ; 3. Participer au processus de
sélection des coopérants volontaires; 4. Contribuer au développement d’outils
de travail, de méthodes et de pratiques qui aideront les coopérants et les
organisations partenaires sur le terrain à approfondir leur maîtrise de thèmes
transversaux comme les droits de l’enfant et l’égalité entre les hommes et les
femmes ; 5. Assurer la gestion et l’encadrement des coopérants volontaires; 6.
Assurer la formation des coopérants volontaires en matière de droits de
l’enfant et en égalité entre les femmes et les hommes, ainsi que sur les autres
dimensions pertinentes; 7. Assurer le développement et l’approfondissement des
partenariats établis dans le cadre du PCV; 8. Assurer l’accompagnement des
partenaires lorsqu’ils viennent au Canada (missions Sud-Nord); 9. Coordonner
les évaluations des coopérants volontaires et les missions de suivi et
d’évaluation sur le terrain; 10. Produire les rapports narratifs et financiers
nécessaires selon des échéanciers précis; 11. Développer et mettre en oeuvre
les initiatives de mobilisation du public; 12. Participer au développement de
la programmation de l’IBCR en identifiant de nouvelles opportunités; 13.
Contribuer à l’identification des bonnes pratiques et de leçons apprises.
Diplôme d’études universitaires de premier
cycle·Profil:
Exigences en droit, développement
international, sciences sociales, en gestion ou 5 années d’expérience de travail significative·dans un domaine
connexe ·dans des fonctions de
coordination ou en gestion de projet Habiletés·Connaissances avérées
en matière de droits de l’enfant ·démontrées en gestion
de ressources humaines et en gestion financière Maîtrise·Parfaite maîtrise du
français et de l’espagnol parlé et écrit de la suite Microsoft Office 2010
(particulièrement Word, Excel et · Connaissance des
enjeux du développement international ·Power Point) Connaissance de la gestion axée sur les
résultats et de l’approche basée Connaissance des principes de l’égalité·sur les droits de la
personne Maîtrise des nouvelles technologies de·entre les femmes et
les hommes l’information et intérêt pour
la communication
cycle·Profil:
Exigences en droit, développement
international, sciences sociales, en gestion ou 5 années d’expérience de travail significative·dans un domaine
connexe ·dans des fonctions de
coordination ou en gestion de projet Habiletés·Connaissances avérées
en matière de droits de l’enfant ·démontrées en gestion
de ressources humaines et en gestion financière Maîtrise·Parfaite maîtrise du
français et de l’espagnol parlé et écrit de la suite Microsoft Office 2010
(particulièrement Word, Excel et · Connaissance des
enjeux du développement international ·Power Point) Connaissance de la gestion axée sur les
résultats et de l’approche basée Connaissance des principes de l’égalité·sur les droits de la
personne Maîtrise des nouvelles technologies de·entre les femmes et
les hommes l’information et intérêt pour
la communication
Grande capacité de communication et de
relations·Aptitudes
· Capacités démontrées
en leadership et mobilisation ·interpersonnelles Capacité de travailler de·Grande capacité
d’analyse et de rédaction Habileté à·façon autonome, et
d’accomplir des tâches multiples Tact et· Sensibilité aux
différences culturelles ·travailler en équipe Disponibilité à voyager à l’intérieur du
Canada et à·patience
· Atouts ·l’étranger, au besoin
pour des périodes de plusieurs semaines Expérience sur le·Diplôme de deuxième
cycle dans un domaine pertinent terrain
en tant que coopérant volontaire • Expérience de travail d’au moins deux ans
dans le domaine de la protection et de la promotion des Expérience· Maîtrise de
l’anglais et/ou de l’arabe ·droits de l’enfant en conception de programme selon l’approche
par compétences en formation professionnelle
relations·Aptitudes
· Capacités démontrées
en leadership et mobilisation ·interpersonnelles Capacité de travailler de·Grande capacité
d’analyse et de rédaction Habileté à·façon autonome, et
d’accomplir des tâches multiples Tact et· Sensibilité aux
différences culturelles ·travailler en équipe Disponibilité à voyager à l’intérieur du
Canada et à·patience
· Atouts ·l’étranger, au besoin
pour des périodes de plusieurs semaines Expérience sur le·Diplôme de deuxième
cycle dans un domaine pertinent terrain
en tant que coopérant volontaire • Expérience de travail d’au moins deux ans
dans le domaine de la protection et de la promotion des Expérience· Maîtrise de
l’anglais et/ou de l’arabe ·droits de l’enfant en conception de programme selon l’approche
par compétences en formation professionnelle
Le
dossier de candidature doit comprendre :
dossier de candidature doit comprendre :
- Une
lettre de motivation, décrivant de quelle manière les qualifications
professionnelles et l’expérience du ou de la candidat(e) répondent aux
critères de sélection; - Un
curriculum vitae; - Les
coordonnées complètes de trois références récentes.
Veuillez
envoyer votre dossier à notre équipe de ressources humaines par courriel au : rh@ibcr.org , ou par télécopieur à :
+1.514.932.9453. Les candidatures peuvent être envoyées jusqu’au 15 mai 2015.
envoyer votre dossier à notre équipe de ressources humaines par courriel au : rh@ibcr.org , ou par télécopieur à :
+1.514.932.9453. Les candidatures peuvent être envoyées jusqu’au 15 mai 2015.
Le
Bureau international des droits des enfants communiquera avec vous si votre
candidature est retenue. Les candidats sont invités à soumettre leur
candidature le plus rapidement possible, car elles seront analysées selon les
opportunités au fur et à mesure.
Bureau international des droits des enfants communiquera avec vous si votre
candidature est retenue. Les candidats sont invités à soumettre leur
candidature le plus rapidement possible, car elles seront analysées selon les
opportunités au fur et à mesure.
