Closing
date: 24 Sep 2017
date: 24 Sep 2017
Localisation
: Kigali Date de démarrage souhaitée : 1 décembre 2017 Délai pour l’envoi des
candidatures : 24 septembre 2017 Durée et type du contrat : CDD 1 an
renouvelable Nature du poste : Accompagné Référence du poste (à insérer en
objet dans l’e-mail) : RW / RP / 01.2017
: Kigali Date de démarrage souhaitée : 1 décembre 2017 Délai pour l’envoi des
candidatures : 24 septembre 2017 Durée et type du contrat : CDD 1 an
renouvelable Nature du poste : Accompagné Référence du poste (à insérer en
objet dans l’e-mail) : RW / RP / 01.2017
Contexte:
La
Croix-Rouge Rwandaise (CRR) est un parte
Croix-Rouge Rwandaise (CRR) est un parte
naire historique et institutionnel de
la Croix-Rouge de Belgique (CRB). Les nombreuses années de collaboration entre
les deux partenaires ont permis de construire une relation partenariale d’une
grande qualité. Pour la CRB, la CRR est un partenaire stratégique. Ceci
implique que la CRB s’engage auprès de la CRR sur le très long terme (au-delà
de 10 ans) quels que soient les financements disponibles ; également, le
partenariat touche les deux institutions dans leur entièreté et se concrétise à
travers différents types de collaborations entre les départements des deux
institutions (échanges, parrainages, études conjointes, apprentissages
réciproques…). C’est donc une relation solide, durable et empreinte d’une grande
confiance qui lie la CRB à la CRR. C’est la responsabilité principale du
Représentant Pays CRB de soigner et d’entretenir cette relation partenariale.
En
accord avec son approche de partenariat au service de la vision stratégique du
partenaire et de son autonomisation, la CRB soutient la CRR dans la mise en
œuvre de sa stratégie nationale de lutte contre la pauvreté ‘Village Modèle’ à
travers le programme DGD 2017-2021. Les Villages modèles consistent en une
approche holistique de renforcement des capacités et de lutte contre les
vulnérabilités. Cette approche considère la situation des individus, des
ménages et de la communauté comme un tout et explique la vulnérabilité de la
population par un certain nombre de facteurs interdépendants. La Croix-Rouge
rwandaise apporte une réponse globale à travers une intervention simultanée et
coordonnée dans différents secteurs: l’eau, l’hygiène et l’assainissement, la
santé, la nutrition, la préparation et la gestion des risques de catastrophes,
l’amélioration des conditions économiques et, de manière plus générale
l’accroissement de la résilience de la communauté à travers une approche
intégrée et multisectorielle. Le programme travaille sur le renforcement de
capacités des individus et des communautés bénéficiaires, de la Croix-Rouge et
de son réseau de volontaires et des autorités locales. Décliné en actions
simples et réplicables, le programme vise l’amélioration des conditions de vie
des plus vulnérables et l’accroissement de la résilience de la communauté toute
entière. À terme, ce village représente un modèle pour les villages avoisinants
au sein desquels les meilleures pratiques sont répliquées et disséminées.
accord avec son approche de partenariat au service de la vision stratégique du
partenaire et de son autonomisation, la CRB soutient la CRR dans la mise en
œuvre de sa stratégie nationale de lutte contre la pauvreté ‘Village Modèle’ à
travers le programme DGD 2017-2021. Les Villages modèles consistent en une
approche holistique de renforcement des capacités et de lutte contre les
vulnérabilités. Cette approche considère la situation des individus, des
ménages et de la communauté comme un tout et explique la vulnérabilité de la
population par un certain nombre de facteurs interdépendants. La Croix-Rouge
rwandaise apporte une réponse globale à travers une intervention simultanée et
coordonnée dans différents secteurs: l’eau, l’hygiène et l’assainissement, la
santé, la nutrition, la préparation et la gestion des risques de catastrophes,
l’amélioration des conditions économiques et, de manière plus générale
l’accroissement de la résilience de la communauté à travers une approche
intégrée et multisectorielle. Le programme travaille sur le renforcement de
capacités des individus et des communautés bénéficiaires, de la Croix-Rouge et
de son réseau de volontaires et des autorités locales. Décliné en actions
simples et réplicables, le programme vise l’amélioration des conditions de vie
des plus vulnérables et l’accroissement de la résilience de la communauté toute
entière. À terme, ce village représente un modèle pour les villages avoisinants
au sein desquels les meilleures pratiques sont répliquées et disséminées.
Par
ailleurs, à la demande de la CRR, la CRB appuie son partenaire dans la réponse
humanitaire à l’afflux de réfugiés burundais au Rwanda suite à la crise que vit
le Burundi. Cette intervention de la CRR se déroule dans le camp de réfugiés de
Mahama et dans la communauté d’accueil sise à Munini. Elle est actuellement
financée par l’aide humanitaire belge (jusque janvier 2018) ; pour accompagner
spécifiquement ce projet, un expatrié CRB est déployé sur place en tant
qu’appui technique.
ailleurs, à la demande de la CRR, la CRB appuie son partenaire dans la réponse
humanitaire à l’afflux de réfugiés burundais au Rwanda suite à la crise que vit
le Burundi. Cette intervention de la CRR se déroule dans le camp de réfugiés de
Mahama et dans la communauté d’accueil sise à Munini. Elle est actuellement
financée par l’aide humanitaire belge (jusque janvier 2018) ; pour accompagner
spécifiquement ce projet, un expatrié CRB est déployé sur place en tant
qu’appui technique.
Dans
ce contexte, la Croix-Rouge de Belgique recrute un(e) Représentant(e) Pays pour
la représenter au Rwanda. Le/la Représentant(e) Pays est basé(e) à Kigali.
ce contexte, la Croix-Rouge de Belgique recrute un(e) Représentant(e) Pays pour
la représenter au Rwanda. Le/la Représentant(e) Pays est basé(e) à Kigali.
Responsabilités
:
:
Sous
la supervision de la Responsable Partenariat et Programme basée à Bruxelles; en
collaboration étroite avec la Croix-Rouge Rwandaise; en collaboration étroite
avec les PNS, la FICR et le CICR; En accord avec les principes fondamentaux et
règles générales du Mouvement Croix-Rouge et avec les procédures de la
Croix-Rouge de Belgique (CRB) ; en conformité avec l’Accord Général de
Partenariat entre la CRR et la CRB Le/la Représentant(e) Pays (RP) est une extension
de la CRB sur le terrain. Les finalités principales du poste se déclinent
autour de trois aspects :
la supervision de la Responsable Partenariat et Programme basée à Bruxelles; en
collaboration étroite avec la Croix-Rouge Rwandaise; en collaboration étroite
avec les PNS, la FICR et le CICR; En accord avec les principes fondamentaux et
règles générales du Mouvement Croix-Rouge et avec les procédures de la
Croix-Rouge de Belgique (CRB) ; en conformité avec l’Accord Général de
Partenariat entre la CRR et la CRB Le/la Représentant(e) Pays (RP) est une extension
de la CRB sur le terrain. Les finalités principales du poste se déclinent
autour de trois aspects :
·
Assurer
le lien entre la CRB et la CRR : le/la RP entretient un dialogue constant avec
le partenaire afin qu’il connaisse et comprenne la stratégie de la CRB, ses
méthodes, ses contraintes et ses opportunités, ses consignes. Il/elle fait en
sorte que la stratégie, le fonctionnement, les contraintes et les demandes du
partenaire vis-à-vis de la CRB soient connues et traitées. Il/elle s’assure que
la relation partenariale demeure empreinte de respect, de transparence et de
confiance.
Assurer
le lien entre la CRB et la CRR : le/la RP entretient un dialogue constant avec
le partenaire afin qu’il connaisse et comprenne la stratégie de la CRB, ses
méthodes, ses contraintes et ses opportunités, ses consignes. Il/elle fait en
sorte que la stratégie, le fonctionnement, les contraintes et les demandes du
partenaire vis-à-vis de la CRB soient connues et traitées. Il/elle s’assure que
la relation partenariale demeure empreinte de respect, de transparence et de
confiance.
·
Appuyer
le partenaire dans la gestion du cycle de projet et dans le renforcement de ses
capacités : le/la RP accompagnera le partenaire, à sa demande, dans les
moments-clés des projets et se fera le porte-parole du partenaire pour relayer
ses demandes en termes d’appui institutionnel. Il/elle recherchera activement
des financements pour pérenniser l’appui financier aux projets en cours.
Appuyer
le partenaire dans la gestion du cycle de projet et dans le renforcement de ses
capacités : le/la RP accompagnera le partenaire, à sa demande, dans les
moments-clés des projets et se fera le porte-parole du partenaire pour relayer
ses demandes en termes d’appui institutionnel. Il/elle recherchera activement
des financements pour pérenniser l’appui financier aux projets en cours.
·
Connaître
et suivre le contexte local et assurer la représentation de la CRB dans le pays
: le/la RP suit les évolutions du contexte local et en particulier du contexte
sécuritaire. Il/elle entretient un dialogue constant avec les bailleurs de
fonds présents localement ainsi qu’avec les autres ONG internationales (et en
particulier avec les ONG belges).
Connaître
et suivre le contexte local et assurer la représentation de la CRB dans le pays
: le/la RP suit les évolutions du contexte local et en particulier du contexte
sécuritaire. Il/elle entretient un dialogue constant avec les bailleurs de
fonds présents localement ainsi qu’avec les autres ONG internationales (et en
particulier avec les ONG belges).
Plus
spécifiquement, • Il/Elle assure un appui à la programmation, l’identification
et la formulation de projet ; • Il/Elle appuie la recherche de financement ;
• Il/Elle accompagne la mise en œuvre des actions, le suivi-évaluation et est
responsable du reporting aux bailleurs ; • Il/Elle assure un rôle de suivi des
projets conjointement avec la CRR à travers des missions terrain régulières ; •
Il/Elle accompagne les processus d’audits et d’évaluations externes ; • Il/elle
maintient et développe le dialogue stratégique avec les partenaires du
Mouvement et les autres ONG (et plus spécifiquement les ONG belges) ; • Il/Elle
assure la représentation de la CRB auprès des autorités, partenaires et bailleurs
de fonds ; • Il/Elle a un lien fonctionnel avec son/sa collègue en charge de
l’appui technique au projet humanitaire de Mahama ; • Il/Elle assure une veille
sur le contexte politique et sécuritaire au niveau national et a la
responsabilité du briefing sécuritaire des expatriés et de toute/s personne/s
de passage dans le cadre de mission de coopération. Profil: • Titulaire d’un
Diplôme d’Etudes Supérieures en Sciences Sociales, Gestion et Management de
Projets. Un diplôme de troisième cycle est un atout. • 5 ans d’expérience de
travail en direction/coordination de projets sur financements internationaux
(ECHO/DEVCO, Union Européenne, agences UN, Gouvernement belge). • Expérience
avérée dans l’appui à un partenaire local (développement organisationnel, renforcement
des capacités). • Très grand sens de la diplomatie.
• Expérience affirmée dans la communication avec des acteurs institutionnels et
le développement de réseau professionnel. • Excellentes qualités de
communication interculturelle et interpersonnelle. • Français et Anglais
courants (écrit et oral). • Expérience avérée en identification et formulation
de projets et suivi et évaluation de programmes.
• Expérience avérée en gestion financière et administrative de projets. •
Expérience souhaitée dans la gestion ou la planification de projets de
résilience, mobilisation communautaire, santé communautaire, prévention et
gestion des catastrophes. • Très bon style rédactionnel et excellente
expression orale et écrite en français. • Esprit analytique, maîtrise des
outils informatiques. • La connaissance du Mouvement Croix-Rouge est un atout.
• Une expérience préalable dans la région des Grands Lacs, et au Rwanda en
particulier, est un atout.
spécifiquement, • Il/Elle assure un appui à la programmation, l’identification
et la formulation de projet ; • Il/Elle appuie la recherche de financement ;
• Il/Elle accompagne la mise en œuvre des actions, le suivi-évaluation et est
responsable du reporting aux bailleurs ; • Il/Elle assure un rôle de suivi des
projets conjointement avec la CRR à travers des missions terrain régulières ; •
Il/Elle accompagne les processus d’audits et d’évaluations externes ; • Il/elle
maintient et développe le dialogue stratégique avec les partenaires du
Mouvement et les autres ONG (et plus spécifiquement les ONG belges) ; • Il/Elle
assure la représentation de la CRB auprès des autorités, partenaires et bailleurs
de fonds ; • Il/Elle a un lien fonctionnel avec son/sa collègue en charge de
l’appui technique au projet humanitaire de Mahama ; • Il/Elle assure une veille
sur le contexte politique et sécuritaire au niveau national et a la
responsabilité du briefing sécuritaire des expatriés et de toute/s personne/s
de passage dans le cadre de mission de coopération. Profil: • Titulaire d’un
Diplôme d’Etudes Supérieures en Sciences Sociales, Gestion et Management de
Projets. Un diplôme de troisième cycle est un atout. • 5 ans d’expérience de
travail en direction/coordination de projets sur financements internationaux
(ECHO/DEVCO, Union Européenne, agences UN, Gouvernement belge). • Expérience
avérée dans l’appui à un partenaire local (développement organisationnel, renforcement
des capacités). • Très grand sens de la diplomatie.
• Expérience affirmée dans la communication avec des acteurs institutionnels et
le développement de réseau professionnel. • Excellentes qualités de
communication interculturelle et interpersonnelle. • Français et Anglais
courants (écrit et oral). • Expérience avérée en identification et formulation
de projets et suivi et évaluation de programmes.
• Expérience avérée en gestion financière et administrative de projets. •
Expérience souhaitée dans la gestion ou la planification de projets de
résilience, mobilisation communautaire, santé communautaire, prévention et
gestion des catastrophes. • Très bon style rédactionnel et excellente
expression orale et écrite en français. • Esprit analytique, maîtrise des
outils informatiques. • La connaissance du Mouvement Croix-Rouge est un atout.
• Une expérience préalable dans la région des Grands Lacs, et au Rwanda en
particulier, est un atout.
Vous
vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez-nous, le 24 septembre 2017 au plus
tard, votre candidature en français, composée de votre CV (2 pages maximum) et
de votre lettre de motivation (2 pages maximum) en deux fichiers attachés par
e-mail à l’adresse suivante :
vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez-nous, le 24 septembre 2017 au plus
tard, votre candidature en français, composée de votre CV (2 pages maximum) et
de votre lettre de motivation (2 pages maximum) en deux fichiers attachés par
e-mail à l’adresse suivante :
job-int@croix-rouge.be
À
l’attention de la Responsable des Ressources Humaines Expatriées
l’attention de la Responsable des Ressources Humaines Expatriées
Avec
pour objet de votre email : RW / RP / 01.2017
pour objet de votre email : RW / RP / 01.2017
