Handicap
International est une organisation de solidarité internationale indépendante et
impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de
conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des
populations vulnérables, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins
essentiels, pour améliorer leurs
conditions de vie et promouvoir le respect de
leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
Handicap International est une association à but non lucratif, sans affiliation
politique ou confessionnelle. Elle repose sur un réseau d’associations
structurées en Fédération, œuvrant de manière constante à la mobilisation des
ressources, à la gestion des projets et à la mise en œuvre de la mission
sociale.
Pour
plus d’information sur l’association : www.handicapinternational.be et http://www.handicap-international.fr
Contexte du
programme au Rwanda
Au Rwanda, Handicap International (HI) est présente depuis 1994. En partenariat
avec les organisations de la société civile et les structures publiques, HI a
pour objectif de «Promouvoir et soutenir les politiques et initiatives des
pouvoirs publics et de la société civile visant à prévenir les causes de
vulnérabilité et de handicap et à favoriser la protection et l’inclusion des
personnes vulnérables» pour la période 2013-2017. Elle intervient dans les 3
axes ci-dessous :
L’axe 1 porte sur la Prévention, la Santé et la Réadaptation avec comme volets:
i. la prévention et la lutte contre les maladies chroniques et invalidantes;
ii. la détection et la prise en charge précoce des déficiences et des
incapacités;
iii. l’amélioration de la santé mentale et le renforcement du pouvoir d’agir
des personnes vulnérables;
iv. La promotion de l’accès universel aux services de santé et de réadaptation.
L’axe 2 est centré sur l’Inclusion socio-économique et la participation
citoyenne qui permet de développer des actions sur 4 volets :
i. La participation citoyenne, sociale, culturelle et économique des personnes
vulnérables au sein de leur communauté en développant une approche de
développement local inclusif;
ii. La promotion de l’accès à l’éducation pour tous via une approche inclusive;
iii. L’offre d’une expertise technique aux acteurs institutionnels et du
développement pour inclure la composante du « handicap » dans leurs programmes
et actions;
iv. Le renforcement de la représentativité, l’expertise technique et les
compétences organisationnelles des associations de personnes vulnérables.
L’axe 3 porte sur la Protection contre les violences liées au genre, à l’âge et
au handicap avec 2 volets :
i. La prévention des violences liées au genre, à l’âge et au handicap;
ii. La mobilisation des acteurs internationaux, nationaux et locaux pour la
promotion et le respect des droits des personnes vulnérables face aux violences
liées au genre, à l’âge et au handicap.
Neuf projets sont en cours en 2016 répondant à ses trois axes d’intervention.
DESCRIPTION
DE POSTE :
Sous la
responsabilité du Directeur de Programme (DP), le Coordinateur Opérationnel
Protection sera en charge de la coordination, du suivi, du développement, de
l’évaluation et de la réorientation éventuelle des projets lié à l’axe 3
(Protection). Il s’agit de trois projets:
1. Projet “Violence basé sur le genre, l’age et le handicap, avec une
approche en santé mentale communautaire” (financé par DDC);
2. Projet “Ubuntu Care”, projet régionale pour faire face aux
violences sexuelles envers les filles et les garçons handicapés (financé par
AFD/Canton de Genève);
3. Projets Réfugiés (financés par HCR / PRM / DGD Humanitaire).
Le Coordinateur Opérationnel Protection veille et est garant du développement
de synergies entre les projets et les équipes, ainsi qu’à la mutualisation des
ressources des projets. Il veille à l’amélioration de l’impact et des résultats
des projets.
Il assure le management direct des chefs de projets/ coordos technique ou de
projet nationaux de l’axe 3 du programme. Il travaillera en étroite
collaboration avec le Coordo Opérationnel des projets sur l’axe 1 et 2 ainsi
qu’avec le Chargé de M&E.
Le Coordinateur Opérationnel Protection n’assure pas la mise en œuvre directe
des activités des projets, mais il est garant de la bonne exécution des
planifications opérationnelles et financières des projets par les Chefs de
Projets et les équipes HI et partenaires des projets sous sa responsabilité.
Le Directeur de Programme lui délègue la coordination des projets au regard des
deux piliers : le pilier opérationnel et le pilier des ressources humaines
(management de son équipe direct). Le pilier financier n’est que partiellement
délégué, en respect des règles d’engagement des dépenses en vigueur au sein du
programme Rwanda.
Le pilier sur la coordination stratégique, bailleurs et représentation de HI
demeure en responsabilité du Directeur de Programme ainsi que la responsabilité
& l’autorité finale sur le programme.
PROFIL
ATTENDU :
– Diplôme d’études
supérieures de niveau A0 ou Bac+5 soit en action humanitaire, protection contre
les violences ou autre domaine lié à au développement; soit en physiothérapie,
ergothérapie ou autre domaine lié au handicap avec une expérience lié à la
protection.
– Expériences:
• Management de projet au sein d’une ONG nationale et/ou internationale pendant
au moins 10 ans.
• Expérience en action humanitaire dans des camps de réfugiés pour les personnes
handicapées et vulnérables
• Expérience avérée dans le domaine des violences et de la protection (femmes,
enfants…)
-Compétences:
• Très bonnes capacités managériales (encadrement, soutien à l’équipe, qualités
humaines, gestion de conflit, etc.).
• Très bonne capacités de coordination.
• Très bonnes capacités rédactionnelles en français et en anglais.
• Qualités d’analyse et de synthèse.
• Expérience avérée en gestion d’équipe.
-Qualités personnels:
• Capacités relationnelles.
• Maturité
• Esprit d’initiative
• Esprit d’équipe
• Force de persuasion
• Capacités d’écoute
• Qualité d’adaptation
LANGUE(S) DE
TRAVAIL :
Français : Courant
Anglais : Courant
CONDITIONS :
•Statut salarié: à
partir de 2550€ brut mensuel + perdiem + couverture médicale, retraite,
assurance répatriement, logement pris en charge.
•Possibilité de départ en couple ou en famille.
Postuler uniquement
via le lien suivant (CV + lettre de motivation) : https://hi.profilsearch.com/recrute/fr/fo_annonce_voir.php?id=1697&idpar…