1) Poste de caissier : 10 places dont 3 à l’agence de RWAMAGANA
2) Agent de crédit : 1 place à l’agence de RWAMAGANA
3) Informaticien : 1 place
I. PROFILS
1. Pour les caissiers :
• Etre de nationalité rwandaise;
• Etre détenteur d’un diplôme d’humanités en comptabilité, économie et ou sciences humaines ou autres domaines connexes ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine des institutions financières ;
• Avoir des connaissances sur les logiciels informatiques utilisés dans les Institutions Financières (Excel, Word, Adbanking) ;
• Avoir la capacité de travailler en équipe ;
• Avoir le sens de l’organisation;
• Etre d’une honnêteté et d’une intégrité exemplaires ;
• Parler couramment le Kinyarwanda, Anglais et/ou Français ;
• Avoir de bonnes manières de courtoisie et de savoir-vivre ;
• Etre âgé de 30 ans au maximum.
2. Pour l’agent de crédit :
• Etre de nationalité rwandaise;
• Etre détenteur d’un diplôme de licence en gestion, marketing, éducation et autres domaines connexes ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine des institutions financières ;
• Avoir la capacité de travailler en équipe ;
• Avoir le sens de l’organisation;
• Etre d’une honnêteté et d’une intégrité exemplaires ;
• Parler couramment le Kinyarwanda, Anglais et/ou Français ;
• Avoir de bonnes manières de courtoisie et de savoir-vivre ;
• Résider à RWAMAGANA.
3. Pour l’informaticien :
• Etre de nationalité rwandaise;
• Etre détenteur d’un diplôme de A1 Electronique, électricité et / génie informatique ou A2 avec un certificat professionnel en matière informatique ;
• Avoir la capacité de travailler en équipe ;
• Avoir le sens de l’organisation;
• Etre d’une honnêteté et d’une intégrité exemplaire ;
• Parler couramment le Kinyarwanda, Anglais et/ou Français ;
• Avoir de bonnes manières de courtoisie et de savoir-vivre ;
• Avoir une expérience d’au moins 3 ans (5 ans pour A2 ) dans le domaine de maintenance des équipements informatiques, câblages des données et électriques.
II. DESCRIPTION DES TACHES
1) Poste d’Informaticien
Sous l’autorité de l’IT Manager, l’informaticien assumera les différentes fonctions et responsabilités à savoir:
• Appuyer l’IT Manager à prendre les différents backups pour la base de données bancaire
• Faire la maintenance et l’entretien des ordinateurs, imprimantes, compteuses et autres machines
• Faire régulièrement la mise à jour de l’antivirus sur les machines clients dans les branches
• Faire la maintenance des câblages informatique et électriques
• Installer et configurer les différents logiciels sur les machines clients surtout dans les agences
• Aider les utilisateurs pour résoudre les différents problèmes informatiques
• Toutes autres fonctions recommandées par les autorités
2) Poste d’agent de crédit
Les principales attributions liées à ce poste sont les suivantes :
• Sensibiliser et recruter de nouveaux clients ;
• Recevoir les membres emprunteurs;
• Constituer les dossiers de crédit;
• Donner aux clients des conseils techniques dans l’élaboration des projets bancables ;
• Visiter les garanties de prêts et en établir le rapport d’évaluation ;
• Etablir les contrats de prêts et les faire signer ;
• Faire l’analyse des dossiers de crédit et formuler des propositions au comite des crédits de l’agence;
• Travailler étroitement avec l’agent de recouvrement dans le suivi des crédits octroyés ;
• Vérifier le calcul des intérêts sur prêts ;
• Confectionner les rapports sur les crédits restructurés ou rééchelonnés ;
• Répondre à toute interpellations organisées par les partenaires ;
• Assurer la liaison entre le bureau et le terrain ;
• Encadrer les associations des clients dont notamment les GEC, CFE ;
• Participer aux réunions organisées par les supérieurs hiérarchiques ;
• Etablir l’état de besoins dans sa zone en estimant, sur une base mensuelle, les besoins en crédits et les besoins en matériel et fournitures.
3) Poste de caissier
Les principales attributions liées à ce poste sont les suivantes :
• Gérer sa caisse: recevoir les diverses opérations de la caisse (versement, retraits, les déblocages et remboursements de prêts, les dépenses et les opérations d’ouverture de comptes) ;
• Enregistrer les opérations de retraits dans le système ;
• Remplir convenablement les livrets et autres pièces ;
• Rechercher les différences de caisse ;
• Clôturer journellement sa caisse et rechercher les différences éventuelles;
• S’assurer du classement des documents relatifs aux opérations de guichet ;
• Répondre à toute interpellation utile à la Coopérative ;
• Participer aux réunions et formations organisées par les partenaires ;
• Accomplir toute autre tache demandée par ses supérieures hiérarchiques.
III. DOCUMENTS EXIGES :
Les candidats sont priés de déposer leur dossier complet au Siege de la COOPEDU à Gikondo (District de Kicukiro) tout près de Rwandex, le dossier est composé de :
• Lettre de demande d’emplois adressée à Madame la Présidente du Conseil d’Administration de la COOPEDU
• CV détaillé
• Copie de diplôme
• 3 personnes de référence
III. DATE LIMITE DE DEPOTS DES DOSSIERS :
Lundi le 23/07/2012 à 17h30.
La liste des candidats sélectionnés pour le test écrit sera affichée au Siège de la COOPEDU sis à Kicukiro, Mardi le 24/07/2012 à 12 h 00. Le test écrit est prévu jeudi le 26/07/2012. La date d’interview sera communiquée aux candidats ayant réussi le test écrit.
Fait à Kigali, le 17/07/2012
MUKANYILIGIRA Sissi Dimitrie
Présidente du Conseil d’Administration
