Handicap International Rwanda lance un avis d’offre
d’emploi pour le recrutement d’un Chargé d’Inclusion de projet Développement
Local Inclusif-Nyamasheke pour un poste de salarié (Contrat à Durée
indéterminée) qui sera basé à Nyamasheke.
d’emploi pour le recrutement d’un Chargé d’Inclusion de projet Développement
Local Inclusif-Nyamasheke pour un poste de salarié (Contrat à Durée
indéterminée) qui sera basé à Nyamasheke.
DESCRIPTION DE LA FONCTION
Sous la responsabilité directe du Chef de Projet
DLI-Nyamasheke, le Chargé d’Inclusion est responsable de la mise en œuvre des
activités en rapport avec la promotion de l’inclusion des personnes vulnérables
avec possibilité de lui confier d’autres responsabilités sur d’autres actions
ou projets. Plus particulièrement, il est responsable de :
DLI-Nyamasheke, le Chargé d’Inclusion est responsable de la mise en œuvre des
activités en rapport avec la promotion de l’inclusion des personnes vulnérables
avec possibilité de lui confier d’autres responsabilités sur d’autres actions
ou projets. Plus particulièrement, il est responsable de :
- Formation, suivi et supervision (en appui à
l’équipe du partenaire SFR) - Renforcement du pouvoir d’agir des populations
vulnérables (en appui à l’équipe du partenaire SFR) - Renforcement des associations de personnes
vulnérables (en collaboration avec le chargé de renforcement associatif) - Plaidoyer pour la prise en compte des besoins
des personnes vulnérables et des approches inclusives
Diplôme(s) :
- Diplôme d’études supérieures (Bac + 4 minimum)
en éducation, santé, travail social, droit et développement.
Experience :
- Au moins 3 ans d’expériences professionnelles
en lien avec la promotion des droits des personnes vulnérables et leur
accès aux services de base.
Compétences :
- Très bonnes capacités en transfert de
compétence. - Forte capacité de plaidoyer et de gestion du
changement. - Très bonnes capacités rédactionnelles en
français et/ou en anglais.
Qualités personnelles :
- Capacités relationnelles.
- Maturité.
- Esprit d’analyse.
- Capacités d’écoute.
- Qualité d’adaptation.
Les Termes de Référence spécifiques détaillant le
contenu du poste sont disponibles au bureau de Handicap International.
contenu du poste sont disponibles au bureau de Handicap International.
Le dossier de candidature : Une lettre de
motivation adressée au Directeur de Programme de Handicap International au
Rwanda, accompagnée d’un curriculum vitae détaillé et d’une copie de chaque
diplôme.
motivation adressée au Directeur de Programme de Handicap International au
Rwanda, accompagnée d’un curriculum vitae détaillé et d’une copie de chaque
diplôme.
Les dossiers de candidature complets devront être
déposés au plus tard le 14 Janvier 2013 à 12h00 aux adresses suivantes :
déposés au plus tard le 14 Janvier 2013 à 12h00 aux adresses suivantes :
- HANDICAP INTERNATIONAL, N° 3064 KN 70 St
and KN 137 st, Rugunga, Secteur Kiyovu, District Nyarugenge, Mairie de la
Ville de Kigali, Boite postale N° 747 Kigali. - Ou par e-mail : recrutement@hi-rwanda.org
Seuls les candidats présélectionnés seront
contactés pour passer les tests.
contactés pour passer les tests.
N.B :
Conformément à la loi en vigueur, les personnes handicapées seront prioritaires
en cas de compétence professionnelle égale ou de même note à l’issue des tests
écrits et entretiens.
Conformément à la loi en vigueur, les personnes handicapées seront prioritaires
en cas de compétence professionnelle égale ou de même note à l’issue des tests
écrits et entretiens.