GÉNERO
Advertised
on behalf of : Location : ONU Mujeres Mexico, MEXICO
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Application
Deadline : 25-Jun-14
Deadline : 25-Jun-14
Type of
Contract : Service Contract
Contract : Service Contract
Post Level : SB-3
Languages
Required : English Spanish
Required : English Spanish
Starting
Date :
Date :
(date when
the selected candidate is expected to start)
the selected candidate is expected to start)
01-Jul-2014
Duration of
Initial Contract : 6m
Initial Contract : 6m
Expected
Duration of Assignment : 31/12/2014
Duration of Assignment : 31/12/2014
Background
CONTEXTO DE
LA ORGANIZACIÓN
LA ORGANIZACIÓN
La agencia
de las Naciones Unidas ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad
consagrada
de las Naciones Unidas ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad
consagrada
en la Carta
de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de
las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la
igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo,
por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, y en la paz y
seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su
labor, ONU Mujeres liderará coordinará los esfuerzos del Sistema de las
Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad
de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejercerá
un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos
de los Estados Miembro, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la
sociedad civil, así como con otros actores relevantes.
de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de
las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la
igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo,
por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, y en la paz y
seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su
labor, ONU Mujeres liderará coordinará los esfuerzos del Sistema de las
Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad
de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejercerá
un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos
de los Estados Miembro, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la
sociedad civil, así como con otros actores relevantes.
Las cuatro
áreas de prioridad son:
áreas de prioridad son:
- Aumentar el liderazgo y la participación de la
mujer - Aumentar el acceso de la mujer al
empoderamiento y las oportunidades de índole económicas - Prevenir la violencia contra las mujeres y las
niñas y ampliar el acceso a los servicios - Aumentar el liderazgo de las mujeres en las
actividades relacionadas con la paz, la seguridad y la respuesta
humanitaria
Dos acuerdos
internacionales forman la base de la labor de ONU MUJERES: la Plataforma de
acción de Beijing, resultante de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer
celebrada en 1995, y la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de
Discriminación contra la Mujer, considerada como la Declaración fundamental de
los Derechos de la Mujer. El espíritu de estos acuerdos quedó reafirmado en la
Declaración del Milenio y en los ocho Objetivos de Desarrollo del Milenio
establecidos para el 2015. Las resoluciones del Consejo de Seguridad, 1325
(2000) sobre la mujer, la paz y la seguridad, y 1820 (2008) sobre la violencia
sexual en conflictos, también son referentes fundamentales para la labor de ONU
MUJERES en apoyo a las mujeres en situaciones de conflicto y posteriores al
conflicto.
internacionales forman la base de la labor de ONU MUJERES: la Plataforma de
acción de Beijing, resultante de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer
celebrada en 1995, y la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de
Discriminación contra la Mujer, considerada como la Declaración fundamental de
los Derechos de la Mujer. El espíritu de estos acuerdos quedó reafirmado en la
Declaración del Milenio y en los ocho Objetivos de Desarrollo del Milenio
establecidos para el 2015. Las resoluciones del Consejo de Seguridad, 1325
(2000) sobre la mujer, la paz y la seguridad, y 1820 (2008) sobre la violencia
sexual en conflictos, también son referentes fundamentales para la labor de ONU
MUJERES en apoyo a las mujeres en situaciones de conflicto y posteriores al
conflicto.
Duties and
Responsibilities
Responsibilities
OBJETIVO DEL
PUESTO: El/la Asistente técnica se desempeñará bajo la
supervisión de la Especialista en Programas y la Asesora Técnica de
Estadísticas y Políticas de Igualdad y tiene el objetivo general de asegurar la
implementación de calidad de los productos escritos y audiovisuales, y la
documentación de los resultados en materia de presupuestos públicos con
perspectiva de género de ONU Mujeres en México.
PUESTO: El/la Asistente técnica se desempeñará bajo la
supervisión de la Especialista en Programas y la Asesora Técnica de
Estadísticas y Políticas de Igualdad y tiene el objetivo general de asegurar la
implementación de calidad de los productos escritos y audiovisuales, y la
documentación de los resultados en materia de presupuestos públicos con
perspectiva de género de ONU Mujeres en México.
FUNCIONES
PRINCIPALES:
PRINCIPALES:
La
consultoría consiste en desempeñar las siguientes funciones:
consultoría consiste en desempeñar las siguientes funciones:
- Apoyar el seguimiento a los planes de trabajo,
la elaboración de productos de conocimiento y la provisión información
técnica sobre los avances y requerimientos del mismo de manera periódica. - Revisar y emitir comentarios y observaciones
para la mejora de los informes técnicos y productos de conocimiento. - Recopilar y sistematizar información; y
elaborar documentos, minutas, notas, informes y presentaciones sobre
presupuestos publicos con perspectiva de género y otros temas que se
requieran en el marco de los proyectos - iniciativas.
- Apoyar con la preparación de insumos para la
visibilización de los resultados de ONU Mujeres y seguimiento a la
situación general en la materia en el país. - En caso de requerirse, asistir a reuniones de
trabajo y participar en talleres, encuentros, seminarios y otros eventos
relacionados con el proyecto.
Competencies
VALORES
FUNDAMENTALES / PRINCIPIOS RECTORES
FUNDAMENTALES / PRINCIPIOS RECTORES
- Integridad: muestra coherencia y consistencia en acciones y decisiones con los
valores de ONU Mujeres, de conformidad con el Código de Conducta de
Naciones Unidas - Profesionalismo: muestra competencia y conocimiento experto de
las áreas sustantivas pertinentes de trabajo. - Sensibilidad cultural y valora la diversidad: muestra una apreciación de la naturaleza
multicultural de la organización y la diversidad del personal que en ella
labora, muestra una perspectiva internacional apreciando los valores y el
aprendizaje de la diversidad cultural.
COMPETENCIAS
BÁSICAS
BÁSICAS
- Ética y Valores: muestra y salvaguarda la ética y la
integridad - Conciencia Organizacional: muestra conocimiento corporativo y buen
juicio - Desarrollo e Innovación: muestra iniciativa propia en el auto
desarrollo y toma iniciativas - Trabajo en equipo: Demuestra capacidad para trabajar en un
entorno multicultural, con étnica y mantiene relaciones de trabajo
eficaces con personas de distintos orígenes nacionales y culturales. - Comunicación e intercambio de información: Facilita y promueve la comunicación eficaz
- Inteligencia emocional y Autogestión: mantiene la compostura y una actitud
positiva, incluso en los momentos difíciles, maneja situaciones tensas con
diplomacia y tacto y muestra un comportamiento coherente con los demás - Manejo de conflictos: maneja conflictos superficiales y sabe
abordarlos proactivamente reconociendo los diferentes sentimientos y
puntos de vista y dirige la energía hacia una solución mutuamente
aceptable. - Aprendizaje y comparte el Conocimiento
Continuo: Fomenta el aprendizaje y el intercambio de
conocimientos - Toma de decisiones adecuadas y transparentes: Demuestra la toma de decisiones informada y
transparente
COMPETENCIAS
FUNCIONALES
FUNCIONALES
- Habilidad para llevar a cabo una variedad de
tareas y responsabilidades. - Habilidad para analizar información,
identificar y ajustar discrepancias. - Habilidad para manejo de trabajo bajo presión.
- Habilidad de comunicación e interlocución.
- Habilidad para organizar y establecer
prioridades.
Required
Skills and Experience
Skills and Experience
REQUERIMIENTOS: Educación:
- Título universitario en ciencias sociales y/o
económicas. Se valoran estudios de especialización en presupuestos
públicos con perspectiva de género y/o políticas públicas. - Maestría deseable.
- Deseable conocimiento de estadísticas de
género.
Experiencia:
- Experiencia de mínimo 2 años en coordinación
de proyectos que promueven los derechos de las mujeres y la igualdad de
género. - Experiencia en coordinación
interinstitucional.
Otras
habilidades y Conocimientos:
habilidades y Conocimientos:
- Dominio oral y escrito del idioma español
- Dominio del idioma inglés
- Manejo de los paquetes de software Microsoft
Office
Ser de
nacionalidad mexicana
nacionalidad mexicana
- contar con permiso de trabajo vigente.
UNDP is
committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and
culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with
disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated
with the strictest confidence.
committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and
culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with
disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated
with the strictest confidence.
