SOSOMA Industries Ltd,Secrétaire – Caissier(ère)Jobs in Rwanda

stries Ltd.

1. Recevoir,
   enregistrer et dispatcher le courrier ; 
2. Gérer
   les communications sortant ou entrants dans la Société par lettre, par
   téléphone, par courrier électronique ou par autre moyen de communication;
3. Rédiger
   les comptes rendus des réunions du personnel et des autres réunions sur
   demande des supérieurs hiérarchiques;
4. Avoir
   la garde de la correspondance et des cachets de la société;
5. Gérer
   les fonds de caisse;
6. Payer
   les créanciers et fournisseurs de la Société par caisse sur autorisations
   des responsables habilités.
7. Produire
   les rapports journaliers et périodiques des opérations de caisse;
8. Transférer
   les documents de caisse pour l’enregistrement comptable;
9. Participer
   à des rencontres ayant trait au secrétariat et à la caisse;
10. Produire
    les rapports journaliers et périodiques de son travail;
11. Préparer
    un plan annuel de performance (contrat de performance) pour son
    approbation par lesinstances habilitées ainsi que son autoévaluation
    semestrielle et annuelle
12.   
    Remplir toute autre tâche lui confiée par ses supérieurs hiérarchiques
    concourant à la réalisation de la mission de la société.

• Profil
  exigé
• Avoir
  au moins un A0 en Gestion ou en Secrétariat;
• Avoir
  une expérience d’au moins 2 ans en secrétariat et gestion de la caisse;
• Parler
  et écrire couramment le Kinyarwanda et le Français ou l’Anglais;
• Avoir
  la capacité d’expression écrite et orale ;
• Avoir
  la capacité de travailler en équipe;
• Avoir
  le sens d’organisation ;
• Maîtriser
  l’outil informatique : Tableurs, traitement des textes et
  internet ;
• Etre
  d’une honnêteté et d’une intégrité exemplaire
• Avoir
  de bonnes manières de courtoisie et de savoir-vivre .
• Conditions
  particulières

1. Le(la)
   candidat(e) retenu(e) signera un contrat de travail d’une année
   éventuellement renouvelable avec une période d’essai de 3 mois ;
2. Etre
   disposé(e) à commencer le travail immédiatement;
3. Seuls
   les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s pour les étapes suivantes
   du processus de recrutement
4. Les
   dossiers déposés ne pourront pas être remis aux propriétaires
5. Seul(le)
   le(la) candidat(e) retenu(e) sera notifié(e).

• Envoi
  de candidatures :
• Les
  personnes intéressées et remplissant les conditions mentionnées
  adresseront leurs demandes au Directeur Général de SOSOMA Industries Ltd
  B.P. 6779 Kigali Tél. 0788384189 par courrier ordinaire ou courrier
  électronique (sosoma@sosoma.rw).

• La
  lettre de demande d’emploi ;
• Le
  curriculum vitae ;
• Les
  attestations de services accomplis ;
• La
  copie notifiée dudiplôme;
• Un
  téléphone de contact et 2 recommandations émanant de 2 personnes de
  référence.
• La
  date limite de dépôt des candidatures est fixée au29 Août 2016 à 16h00
  heure locale.
• Procédure
  de recrutement 
• Présélection
  des candidats
• Test
  écrit
• Test
  sur ordinateur