Responsable du Marketing Job Vacancy in Rwanda

e du marché, détermination des
cibles, plan d’action, choix des axes publicitaires, etc., …) et concevoir des
opérations destinées à développer la vente des produits de la Banque.

II.      Principales missions :

1. Elaborer et réaliser la stratégie et les
   opérations de marketing en développant la vente des produits à
   caractères technologiques et autres : e-banking, mobile banking,
   cartes bancaires, transfert d’argent par Western Union et Money Gram et
   autres produits et services de la Banque, …
2. Concevoir et implémenter le plan d’action
   marketing ;
3. Etablir et gérer le budget des opérations du
   marketing ;
4. Contribuer au développement des relations avec
   les médias, les associations professionnelles et les acteurs
   institutionnels du marché afin de conforter l’image de marque de la Banque
   et développer sa visibilité ;
5. Contribuer à la notoriété de l’entreprise ;
6. Concevoir et organiser des manifestations visant
   la promotion de l’image de marque de la Banque ;
7. Elaborer la stratégie de communication ;
8. Contribuer à la conception et à la promotion des
   produits de la Banque ;
9. Définir, mettre en œuvre, piloter, suivre et
   corriger les plans d’actions marketing tant pour les produits
   existants et que pour les nouveaux produits ;

1.  Assurer le lancement des produits ainsi que
   la mise en œuvre des actions promotionnelles en étroite collaboration avec
   le service commercial ;

1. Avoir un diplôme de licence en Marketing  ou
   équivalent ;
2. Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5
   ans  dans le marketing stratégique dans une grande institution
   ou compte tenu d’une expérience spécifique, se sentir capable de réussir
   dans le poste. Avoir occupé un poste similaire constitue un atout.
3. Avoir une ouverture sur le monde des affaires et
   savoir s’adapter facilement à l’environnement commercial pour maîtriser la
   concurrence ;
4. Avoir un excellent sens des relations humaines et
   des responsabilités ;
5. Avoir un esprit de créativité et de
   curiosité ;
6. Avoir un sens de l’écoute, de l’observation, de
   l’anticipation et de l’initiative ;
7. Avoir un sens de négociation et détenir la
   capacité de convaincre ;
8. Avoir des aptitudes d’animer une équipe pour
   atteindre des objectifs ;
9. Avoir une excellente maîtrise de l’outil
   informatique ;