Closing
date: 28 Jun 2016
date: 28 Jun 2016
- Objet
Le Bureau International des droits des enfants (le Bureau ou l’IBCR), une
corporation à but non lucratif œuvrant pour la défense et la promotion des
droits de l’enfant établie au Québec, est à la recherche d’une personne
pour piloter les communications du Bureau.
DESCRIPTION
DU MANDAT ET DES RESPONSABILITÉS
DU MANDAT ET DES RESPONSABILITÉS
- Mandat
Sous
la responsabilité directe du Directeur général, le ou la titulaire du poste
aura pour principal mandat de piloter les communications du Bureau, ce qui
implique notamment la gestion de partenariats et des engagements externes le
cas échéant, le développement du contenu et des stratégies de communication,
l’opérationnalisation et l’administration des communications institutionnelles
et programmatiques, et la planification et l’intégration des communications au
sein de la stratégie globale du Bureau. Le ou la titulaire sera établi à
Montréal, mais pourrait être amené à se déplacer ailleurs au Canada ou à
l’étranger.
la responsabilité directe du Directeur général, le ou la titulaire du poste
aura pour principal mandat de piloter les communications du Bureau, ce qui
implique notamment la gestion de partenariats et des engagements externes le
cas échéant, le développement du contenu et des stratégies de communication,
l’opérationnalisation et l’administration des communications institutionnelles
et programmatiques, et la planification et l’intégration des communications au
sein de la stratégie globale du Bureau. Le ou la titulaire sera établi à
Montréal, mais pourrait être amené à se déplacer ailleurs au Canada ou à
l’étranger.
- Responsabilités
Sans
limiter la généralité de ce qui précède et sans exclure d’autres mandats qui
pourraient lui être confiés de temps à autre par le Directeur général, la
personne titulaire du poste sera notamment responsable de :
limiter la généralité de ce qui précède et sans exclure d’autres mandats qui
pourraient lui être confiés de temps à autre par le Directeur général, la
personne titulaire du poste sera notamment responsable de :
A.Volet
levée de fonds (15%)
levée de fonds (15%)
- Maintenir
la base de données sur les communautés religieuses (coordonnées,
enregistrement des interventions et échanges) et développer le matériel et
les stratégies de sollicitation - Assurer
la sollicitation des communautés religieuses et les relances requises - Appuyer
le Directeur général dans le développement de la collecte de fonds en
général, ne particulier auprès des fondations et du secteur privé
B.Volet
communications et représentation (70%)
communications et représentation (70%)
- Identifier
et analyser les éléments d’une stratégie de communication (résultats,
ressources, moyens, canaux de communication,…), proposer des moyens de
mise en œuvre et piloter la réalisation du plan stratégique de
communication, en tenant compte des objectifs à atteindre et des
indicateurs de succès - Former,
outiller et guider les équipes de l’IBCR pour que la communication du
Bureau et de ses projets se fasse de façon efficace selon la stratégie
institutionnelle adoptée - Maintenir
à jour du contenu du site web du Bureau ainsi que sa présence continue et
significative dans les média sociaux - Maintenir
une base de données pour l’envoi des bulletins d’information du Bureau - Superviser
et contribuer à la rédaction et à la production des documents de
communication externes du bureau : brochures, communiqués de presse,
rapport annuel, etc. - Organiser
les événements stratégiques du Bureau - Représenter
le Bureau dans le cadre de ses attributions auprès d’interlocuteurs
externes, notamment dans une perspective de développement et de
renforcement des alliances et partenariats
C.Volet
organisationnel (15%)
organisationnel (15%)
- Participer
activement et positivement aux rencontres de planification et de
coordination entre les départements et la direction lorsque jugé
nécessaire - Veiller
au maintien de relations harmonieuses avec les bailleurs de fonds et les
partenaires du Bureau - Veiller
à une circulation fluide de l’information au sein du Bureau et favoriser
l’émergence d’une bonne dynamique - Effectuer
toute autre tâche reliée à ses compétences et au bon fonctionnement du
Bureau
Le
Bureau offre des conditions de travail compétitives. Le salaire annuel offert
oscillera entre $48 450.00CAD et $61 699.00CAD, selon l’application de la
politique salariale du Bureau.
Bureau offre des conditions de travail compétitives. Le salaire annuel offert
oscillera entre $48 450.00CAD et $61 699.00CAD, selon l’application de la
politique salariale du Bureau.
QUALIFICATIONS
ET EXPÉRIENCES
ET EXPÉRIENCES
EXIGENCES
- Formation
universitaire de deuxième cycle en communication, développement,
commercialisation, gestion ou toute autre discipline connexe - Expérience
d’au moins quatre ans dans la communication, dont au moins deux années
passées au sein d’une organisation internationale - Excellente
maîtrise du français, de l’anglais et de l’espagnol tant écrit que parlé.
La personne devra être en mesure de rédiger, réviser, commenter et
corriger des textes dans ces trois langues, de manière autonome - Connaissance
avérée des enjeux en matière de protection et de promotion des droits de
l’enfant et des développements les plus récents dans ce domaine, notamment
sur le renforcement des capacités des acteurs du système de protection de
l’enfant - Maîtrise
de la suite Microsoft Office (particulièrement Word, Excel et Power Point)
- Maîtrise
des technologies de l’information, des logiciels de mise en page, de
traitement de l’image et de diffusion des informations - Disponible
pour entrer en fonction rapidement, et posséder un statut (citoyenneté
canadienne, permis de travail, résidence permanente) qui lui permet
d’occuper immédiatement un emploi au Canada
APTITUDES
- Apporter
à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus
pour être en mesure d’honorer les engagements contractés dans le respect
des délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés - Savoir
définir clairement des buts compatibles avec les stratégies du projet
convenues - Savoir
hiérarchiser les activités et tâches prioritaires et réaménager les
priorités en fonction des besoins - Suivre
l’exécution des plans et des mesures et à les modifier s’il y a lieu - Capacité
de travailler de façon autonome et d’accomplir des tâches multiples - Habileté
à travailler en équipe - Sensibilité
aux diversités culturelles et à l’égalité entre les hommes et les femmes - Capacité
de rédiger/corriger une variété de textes et formuler des idées de manière
claire et concise
ATOUTS
- Expérience
en développement international à l’étranger - Maîtrise
de l’arabe
DOSSIER
DE CANDIDATURE
DE CANDIDATURE
Le
dossier de candidature doit comprendre :
dossier de candidature doit comprendre :
- Une
lettre de motivation, décrivant de quelle manière les qualifications
professionnelles et l’expérience du ou de la candidat(e) répondent aux
critères de sélection - Un
curriculum vitae - Les
coordonnées complètes de trois références récentes (obligatoires).
**
Toutes
les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir leur dossier par
courriel à notre équipe de ressources humaines au plus tard le 28 juin 2016, au
rh@ibcr.org ou par télécopieur à : +1
514 932 9453. Le Bureau traitera les candidatures au fur et à mesure qu’elles
seront soumises. Il est donc fortement recommandé de postuler le plus
rapidement possible.
les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir leur dossier par
courriel à notre équipe de ressources humaines au plus tard le 28 juin 2016, au
rh@ibcr.org ou par télécopieur à : +1
514 932 9453. Le Bureau traitera les candidatures au fur et à mesure qu’elles
seront soumises. Il est donc fortement recommandé de postuler le plus
rapidement possible.
Le
Bureau international des droits des enfants ne communiquera qu’avec les
personnes dont la candidature aura été présélectionnée.
Bureau international des droits des enfants ne communiquera qu’avec les
personnes dont la candidature aura été présélectionnée.
