DELAI:
13/01/2016
13/01/2016
OFFRE D’EMPLOI
Swiss Contact est une fondation indépendante
créée en 1959 par des personnalités du monde économique et
créée en 1959 par des personnalités du monde économique et
scientifique suisse.
Elle œuvre exclusivement dans le domaine de la coopération internationale au
développement et réalise des projets propres ou sur mandat depuis 1961.
Swisscontact est proche du secteur privé depuis sa création. Pour notre projet
formation professionnelle (PROMOST) au Rwanda, Sud-Kivu (RDC) et Burundi, nous
recherchons un(e).
Expert(e) en ingénierie de formation
Mission
Basé à Kigali et placé sous la
responsabilité directe du Directeur du programme PROMOST vous soutiendrez les
managers de programme-pays dans l’atteinte des résultats attendus dans chacun
des trois pays de la région des Grands Lacs, ceci en étroite collaboration avec
les autres experts thématiques et l’ensemble des membres de l’équipe du
programme.
responsabilité directe du Directeur du programme PROMOST vous soutiendrez les
managers de programme-pays dans l’atteinte des résultats attendus dans chacun
des trois pays de la région des Grands Lacs, ceci en étroite collaboration avec
les autres experts thématiques et l’ensemble des membres de l’équipe du
programme.
Tâches:
Vous aurez plus particulièrement pour
tâches d’:
tâches d’:
–
Apporter votre soutien aux acteurs nationaux et locaux de la formation
professionnelle sous forme d’appui-conseil dans les domaines d’expertise tels
que la rédaction/révision/harmo-nisation des curricula pour les différents
dispositifs de formation, l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des
plans de formation, conception de supports de formation, etc.
Apporter votre soutien aux acteurs nationaux et locaux de la formation
professionnelle sous forme d’appui-conseil dans les domaines d’expertise tels
que la rédaction/révision/harmo-nisation des curricula pour les différents
dispositifs de formation, l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des
plans de formation, conception de supports de formation, etc.
–
Mise sur pied et suivi de multiples formations de formateurs (ToT) à organiser
dans les trois pays
Mise sur pied et suivi de multiples formations de formateurs (ToT) à organiser
dans les trois pays
–
Accomplir, en fonction des besoins du programme, toute autre tâche dans le
domaine de vos compétences sur instruction du directeur de programme ou de son
adjoint.
Accomplir, en fonction des besoins du programme, toute autre tâche dans le
domaine de vos compétences sur instruction du directeur de programme ou de son
adjoint.
Profil:
–
Diplôme de l’enseignement supérieur de niveau master ou équivalent en
développement, sciences de l’éducation, ingénierie de formation, gestion et
développement des ressources humaines
Diplôme de l’enseignement supérieur de niveau master ou équivalent en
développement, sciences de l’éducation, ingénierie de formation, gestion et
développement des ressources humaines
–
Maîtrise de l’ingénierie du développement des compétences et des pédagogies
actives
Maîtrise de l’ingénierie du développement des compétences et des pédagogies
actives
–
Bonnes capacités d’organisation, de planification, de prise d’initiative
Bonnes capacités d’organisation, de planification, de prise d’initiative
–
Sens du travail en équipe et orienté vers les résultats
Sens du travail en équipe et orienté vers les résultats
–
Très bonne maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral
qu’à l’écrit.
Très bonne maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral
qu’à l’écrit.
Expérience professionnelle spécifique:
–
Au moins 10 années d’expérience professionnelle en lien avec les systèmes et
dispositifs de formation et d’insertion professionnelles
Au moins 10 années d’expérience professionnelle en lien avec les systèmes et
dispositifs de formation et d’insertion professionnelles
–
Expérience confirmée dans l’identification des besoins en formation et dans la
conception des plans et programmes de formation qui en découlent
Expérience confirmée dans l’identification des besoins en formation et dans la
conception des plans et programmes de formation qui en découlent
–
Expérience dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de curricula et
de matériels de formation
Expérience dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de curricula et
de matériels de formation
–
Une expérience dans le domaine de la formation de formateurs constituerait un
atout
Une expérience dans le domaine de la formation de formateurs constituerait un
atout
–
Expérience dans le développement de stratégies et de programmes de formation
prenant en compte la problématique « genre » serait un avantage.
Expérience dans le développement de stratégies et de programmes de formation
prenant en compte la problématique « genre » serait un avantage.
Comment Postuler
Les candidats intéressés et qualifiés
peuvent postuler en soumettant une lettre de motivation, CV, copies de diplômes
et références de précédents emplois, à info@swisscontact.rw au plus tard le
13 janvier 2016. Seule une sélection de candidatsseront contactés pour un
entretien.
peuvent postuler en soumettant une lettre de motivation, CV, copies de diplômes
et références de précédents emplois, à info@swisscontact.rw au plus tard le
13 janvier 2016. Seule une sélection de candidatsseront contactés pour un
entretien.
Alexandre Boin
Country Director
