Description
sommaire du profil recherché :
Le Bureau
international des droits des enfants (IBCR) est à la recherche d’un(e)
professionnel(le) dynamique pour mettre en oeuvre un projet visant à renforcer
le système de protection des enfants en République démocratique du Congo (RDC),
et notamment en ce qui a trait aux rôles et responsabilités des policiers, du
personnel de la justice et des assistants sociaux. Le ou la candidat(e)
travaillera depuis Kinshasa, en République Démocratique du Co
ngo; il ou elle devra
résider et avoir le droit de travailler. De plus, il ou elle devra être en
mesure d’effectuer plusieurs visites à Montréal au siège de l’IBCR.
Qualifications
et compétences :
Exigences·
- Diplôme
d’études universitaires de premier cycle en droit, développement
international, sciences sociales, gestion de projets ou dans un domaine
connexe - Expertise
avérée (au moins quatre années d’expérience) en gestion administrative,
financière et d’équipe d’un projet de développement international et de
renforcement de capacités - Expertise
en planification et gestion d’activités et de l’atteinte des résultats
d’un grand projet - Expérience
de travail préalable d’au moins trois ans en Afrique, idéalement en RDC ou
dans la région des Grands Lacs - Expérience
dans l’élaboration de stratégie en collecte et analyse de données - Capacité
d’établir et de maintenir de manière efficace, diplomatique et
professionnelle un réseau de contacts et de partenariats avec divers types
d’interlocuteurs (ex.: représentants gouvernementaux, représentants
d’organisations internationales et d’ONG) - Excellent
sens de l’organisation, et capacités à organiser la logistique, les
finances et l’administration de nombreux ateliers, déplacements et
activités - Excellentes
aptitudes en recherche, analyse et rédaction - Bonne
connaissance du fonctionnement du système onusien et des organisations et
agences internationales actives dans le domaine de la protection de
l’enfance - Très
bonnes aptitudes de communication en français, à l’oral comme à l’écrit - Habileté
à planifier son travail et à respecter les échéanciers - Motivation,
sens du leadership et autres qualités requises pour coordonner le travail
d’experts, d’employés sur le terrain, d’assistants, de stagiaires - Bon
jugement professionnel, sens des responsabilités et habileté à gérer
correctement de l’information délicate ou confidentielle - Excellentes
habiletés interpersonnelles, sens de l’humour et capacité à s’adapter
rapidement et à travailler dans un environnement multiculturel et
multilingue - Disponibilité
pour prendre part à de nombreuses missions à l’intérieur de la RDC, au
Canada et dans d’autres pays au besoin, pour des séjours pouvant chacun
durer jusqu’à 7 semaines - Expérience
en gestion d’équipe
Atouts :
- Diplôme
de deuxième cycle universitaire dans une discipline pertinente - Bonne
connaissance de la gestion axée sur les résultats et de l’approche genre
et développement - Compétences
en comptabilité et en gestion financière d’un projet de développement
international - Excellente
connaissance des enjeux relatifs aux droits de la personne et de l’enfant - Expérience
dans le domaine de la formation, du développement d’outils de formation et
de modes opératoires normalisés
Responsabilités
et tâches principales :
Le ou la
candidat(e) sélectionné(e) sera appelé(e) à remplir les fonctions suivantes :
- Opérationnaliser
la mise en oeuvre des initiatives tombant sous sa responsabilité,
notamment la recherche, la rédaction de rapports, la production d’un état
des lieux, l’identification de besoins en formation, le développement de
nombreux modules de formation destinés aux différents acteurs du système
de protection de l’enfant, l’animation d’ateliers, le suivi de comités et
groupes de travail, la préparation et l’animation de formations de
formateurs, le plaidoyer en vue de modifier des cursus de formation et la
logistique de missions et d’ateliers sur le terrain - Gérer
l’embauche, coordonner et superviser le travail des experts,
d’assistant(e)s et stagiaires - Voir au
maintien d’excellentes relations avec les bailleurs de fonds et
partenaires en RDC - Soutenir
la production des rapports narratifs et financiers - Diriger
le réseautage avec les institutions, agences ou organisations
gouvernementales, intergouvernementales et non gouvernementales dans le
pays sous sa responsabilité - Collaborer
avec le reste de l’équipe de l’IBCR, à Montréal comme sur le terrain et
cogérer le projet avec le ou la Chargé (e) de projet et l’ensemble de
l’équipe de l’IBCR - Effectuer
d’autres tâches appropriées, notamment administratives, logistiques et
financières, selon les besoins - Établir
et maintenir de manière efficace un réseau de professionnels et de
contacts avec les représentants gouvernementaux, les organisations
internationales et les ONG
Envoyer
votre candidature en indiquant clairement la fonction pour laquelle vous
postulez. Le dossier de candidature doit comprendre :
- Une
lettre de motivation décrivant de quelle manière les qualifications
professionnelles et l’expérience du ou de la candidat(e) répondent à la
description de poste - Un
curriculum vitae - Les
coordonnées complètes de trois références récentes - Les
indications claires quant à votre statut vous permettant de résider et
travailler en RDC et de voyager au Canada
Veuillez envoyer
votre dossier à notre équipe de ressources humaines par courriel au : rh@ibcr.org
, ou par télécopieur à : +1.514.932.9453. Les candidatures doivent être envoyées avant le
10 juillet 2015.
Le Bureau
international des droits des enfants communiquera avec vous si votre
candidature est retenue.
