Description
sommaire du profil recherché :
Le Bureau
international des droits des enfants (IBCR) est à la recherche d’un(e)
professionnel(le) dynamique pour mettre
en oeuvre un projet visant à renforcer
le système de protection des enfants en République démocratique du Congo (RDC),
et notamment en ce qui a trait aux rôles et responsabilités des policiers, du
personnel de la justice et des assistants sociaux. Le ou la candidat(e)
travaillera au Canada au siège de l’IBCR; il ou elle devra résider et avoir le
droit de travailler au Canada.
Qualifications
et compétences :
Exigences :
- Diplôme
d’études universitaires de premier cycle en droit, développement
international, sciences sociales ou dans un domaine connexe - Expérience
en gestion administrative et financière de grand projet - Expertise
en planification et supervision de l’exécution des activités et de
l’atteinte des résultats d’un grand projet - Excellente
connaissance des enjeux relatifs aux droits de la personne et de l’enfant - Expertise
avérée (au moins trois années d’expérience) en développement d’outils de
formation, en andragogie et en formation de formateurs - Expertise
avérée en développement de modes opératoires normalisés entre services
d’un système de protection de l’enfant ou de services connexes - Expérience
dans l’élaboration de stratégie en collecte et collecte de données - Excellentes
aptitudes en recherche, analyse et rédaction - Bonne
connaissance du fonctionnement du système onusien et des organisations et
agences internationales actives dans le domaine de la protection de
l’enfance - Très
bonnes aptitudes de communication en français, à l’oral comme à l’écrit - Habileté
à planifier son travail et à respecter les échéanciers - Motivation,
sens du leadership et autres qualités requises pour coordonner le travail
d’experts, d’employés sur le terrain, d’assistants, de stagiaires - Bon
jugement professionnel, sens des responsabilités et habileté à gérer
correctement de l’information délicate ou confidentielle - Excellentes
habiletés interpersonnelles, sens de l’humour et capacité à s’adapter
rapidement et à travailler dans un environnement multiculturel et
multilingue. - Capacité
d’établir et de maintenir de manière efficace un réseau de professionnels
et de contacts avec divers types d’interlocuteurs (ex. : représentants
gouvernementaux, représentants d’organisations internationales et d’ONG) - Disponibilité
pour prendre part à de nombreuses missions sur le terrain à l’extérieur du
Canada, pour des séjours pouvant chacun durer jusqu’à 7 semaines
Atouts :
- Diplôme
de deuxième cycle universitaire dans une discipline pertinente - Expérience
de travail préalable en Afrique - Expérience
en gestion d’équipe - Bonne
connaissance de la gestion axée sur les résultats et de l’approche genre
et développement
Responsabilités
et tâches principales :
Le ou la
candidat(e) sélectionné(e) sera appelé(e) à remplir les fonctions suivantes :
- Voir au
développement et à la mise en oeuvre des initiatives tombant sous sa
responsabilité, notamment la recherche, la rédaction de rapports, la
production d’un état des lieux, l’identification de besoins en formation,
le développement de nombreux modules de formation destinés aux différents
acteurs du système de protection de l’enfant, l’animation d’ateliers, le
suivi de comités et groupes de travail, la préparation et l’animation de
formations de formateurs, le plaidoyer en vue de modifier des cursus de
formation et la logistique de missions et d’ateliers sur le terrain - Voir au
maintien d’excellentes relations avec les bailleurs de fonds et
partenaires au Canada - Diriger
la production des rapports narratifs et financiers - Concerter
le travail des divers collègues de l’IBCR amenés à contribuer au projet - Soutenir
le réseautage avec les institutions, agences ou organisations
gouvernementales, intergouvernementales et non gouvernementales dans le
pays sous sa responsabilité - Participer
à l’embauche, coordonner et superviser le travail des experts,
d’assistant(e)s et stagiaires - Collaborer
avec le reste de l’équipe de l’IBCR, à Montréal comme sur le terrain et
cogérer le projet avec le coordonnateur de projet et son équipe, qui sont
établis à Kinshasa - Effectuer
d’autres tâches appropriées, notamment administratives, logistiques et
financières, selon les besoins - Établir
et maintenir de manière efficace un réseau de professionnels et de
contacts avec les représentants gouvernementaux, les organisations
internationales et les ONG
Le dossier
de candidature doit comprendre :
Envoyer votre
candidature en indiquant clairement la fonction pour laquelle vous postulez.
Une lettre de motivation décrivant de quelle manière les qualifications
professionnelles et l’expérience du ou de la candidat(e) répondent à la
description de poste
- Un
curriculum vitae - Les
coordonnées complètes de trois références récentes - Les
indications claires quant à votre statut vous permettant de résider et
travailler en RDC et de voyager au Canada
Veuillez envoyer
votre dossier à notre équipe de ressources humaines par courriel au : rh@ibcr.org,
ou par télécopieur à : +1.514.932.9453. Les
candidatures doivent être envoyées avant le 26 juin 2015.
Le Bureau
international des droits des enfants communiquera avec vous si votre
candidature est retenue.
